有給残日数計算
入社日を入れるだけで、労基法に基づく付与日数（半年で10日〜最大20日）を自動算出。フルタイムとパート（週所定労働日数別）に対応します。次回付与日や年5日取得義務の達成状況も合わせて表示。
入社日を入力するだけで、法定の有給付与日数・付与履歴・次回付与日がわかります。
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知っておくと便利
- 有給休暇の取得率は日本平均で約62%（2024年）
- 未使用の有給は2年で時効消滅
- 年5日の有給取得が企業に義務化されている（2019年〜）
使い方
入社日を入力
入社日（勤務開始日）をカレンダーから選択します。
勤務形態を選択
フルタイムまたはパート・時短を選びます。パートの場合は週の勤務日数も選択します。
結果を確認
付与日数・付与履歴・次回付与日が自動的に表示されます。
よくある質問
パートタイムでも有給はもらえますか？
はい。「パート・時短」モードに切り替えて週の勤務日数を選択すれば、比例付与の日数を自動計算します。
有給はいつ付与されますか？
入社後6ヶ月経過し、全労働日の8割以上出勤した時点で初回付与されます。次回付与日もツール上に表示されます。
出勤率は計算に関係ありますか？
全労働日の8割以上出勤していることが付与条件です。長期休職等で8割を下回る場合はその年度の付与がない場合があります。通常勤務であれば問題ありません。